Projekte und Initiativen für die berufliche Integration

Die deutsche Sprache und Grundqualifikationen sind entscheidend für die berufliche Integration in Deutschland. Wir verhelfen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, durch Initiativen und vielfältige Projekte die Qualifizierungen für den beruflichen Einstieg in die Pflege zu erreichen.

Zu unserer Bildungskette gehören Sprachkurse auf verschiedenen Niveaustufen. Beispielsweise bieten wir den Hauptschulabschluss an mit Qualifikation zur Zusätzlichen Betreuungskraft, wir unterstützen bei der Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen aus dem Heimatland und betreuen die Teilnehmenden sozialpädagogisch, wir setzen uns mit Behörden auseinander und vermitteln Kenntnisse zum Leben und Arbeiten in Deutschland. Außerdem haben wir ein Mentorenprogramm zur Förderung der gesellschaftlichen und beruflichen Integration und vieles mehr.
Der Schlüssel zum Erfolg ist die kontinuierliche Betreuung bei uns im Haus. Die Teilnehmenden müssen nicht von einem zum anderen Anbieter wechseln, sondern werden von Anfang an bei uns betreut und auf eine Ausbildung in der Pflege vorbereitet.

Die Bildungskette des Bonner Vereins

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Unsere offene Sprechstunde für den Erstkontakt:

  • Montag von 10:00 – 12:00 Uhr
  • Mittwoch von 13:00 – 15:00 Uhr

in der Fraunhoferstr. 4, 1. Etage, Büro 3 

Eine vorherige Anmeldung ist nicht nötig

Anerkennungsberatung für Berufsabschlüsse in Gesundheitsberufen aus dem Ausland

Aus unserer langjährigen Erfahrung in der Anerkennungsberatung wissen wir, dass viele Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, die über berufliche Qualifikationen aus ihren Heimatländern verfügen, viele Fragen zur Anerkennung ihres Berufsabschlusses haben.

Eine Anerkennungsberatung kann schon vor einer Antragsstellung bei der zuständigen Anerkennungsstelle zur Gleichwertigkeitsfeststellung wichtige Weichen stellen. So kann in der Beratung geprüft werden, welche Unterlagen erforderlich sind und wie die Nachweise kostengünstig beschafft werden können.

In vielen Fällen – das zeigt die Praxis – ist eine frühzeitige, fachkundige Beratung sinnvoll, oft sogar notwendig.

Case Management im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)

Das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) ist ein Landesprogramm des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI). Es handelt sich um ein vernetztes Beratungsangebot (Case Management) für Menschen mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte. Ziel von KIM ist es, den Integrationsprozess geflüchteter und eingewanderter Menschen durch den Abbau von Hürden, das Schließen von Lücken und die Verbesserung der Teilhabechancen zügiger und erfolgreicher zu gestalten.

Das Programm KIM wirkt auf der individuellen Ebene in Form von ganzheitlicher, langfristiger Begleitung von zugewanderten Menschen sowie auf Systemebene: strukturelle Probleme werden aufgedeckt und mit allen Akteuren gemeinsam thematisiert, um kommunale Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und zu verändern.

Deutsch für die Pflege

Vielleicht haben Sie nachfolgende Situationen auch schon beobachtet:

  • Ausländische Pflegekräfte reagieren verunsichert oder nicht adäquat?
  • Es fällt der Pflegekraft schwer, Fachsprache im beruflichen Alltag anzuwenden?
  • Der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag bereitet Ihren Pflegekräften Schwierigkeiten?

Die Ursache liegt oft am fehlenden praxisnahen Sprachverständnis. Unsere Berufssprachkurse für ausländische Pflegekräfte fördern die berufliche Integration der Pflegekräfte aus dem Ausland im Onboarding-Prozess.

Der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe bietet Krankenhäusern, Kliniken und Seniorenheimen eine Sprach- und Integrationslösung zur Fachkräftesicherung.

Ehrenamtliches Engagement

Für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen unserer Integrationsprojekte suchen wir ehrenamtliche Unterstützung. Diese kann in Form von Nachhilfeunterricht – individuell oder in einer kleinen Gruppe -, Begleitung zu Ämtern und Behörden, Unterstützung bei der Wohnungssuche etc. geschehen.Wir sind Ihnen gerne dabei behilflich, eine zu Ihnen und Ihrem Angebot passende Person zu finden.

Englisch für den Beruf 

Englische Sprachkenntnisse sind wichtig, um einen Schulabschluss nachzuholen oder um in einem internationalen Umfeld und in internationalen Teams zu arbeiten. Der Kurs vermittelt Grundlagen der englischen Sprache.

Fit für den Berufseinstieg

„Fit für den Berufseinstieg“ führt förderfähige Personen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heran und erleichtert ihnen den Berufseinstieg in den Berufsfeldern Pflege, Kinderbetreuung und Hauswirtschaft. Die Teilnehmenden werden in Einzelgesprächen Schritt für Schritt bei der Berufsorientierung bis hin zum Bewerbungstraining begleitet und auf eine Erwerbstätigkeit vorbereitet.

Frauen mit Migrationshintergrund starten durch +

Das Projekt „Frauen mit Migrationshintergrund starten durch“ eröffnet zugewanderten Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.

Laufender Einstieg möglich

Grundbildung mit Erwerbswelterfahrung

Viele nach Deutschland zugewanderte Menschen verfügen über deutsche Sprachkenntnisse bis maximal B1-Niveau. Das reicht in der Regel nicht aus, um eine Ausbildung zu beginnen oder in einem Beruf dauerhaft Fuß zu fassen. Oft fehlen darüber hinaus Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Computer und Deutsch (Lesen, Schreiben, Verstehen und Sprechen), aber auch die berufsrelevanten Soft Skills und Schlüsselkompetenzen sind förderfähig. Das Projekt „Grundbildung mit Erwerbswelterfahrung“ schafft hier Abhilfe.

Grundlagenkenntnisse Mathematik und Deutsch

Ziel des dreimonatigen Kurses ist die Vermittlung von Grundlagenkenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch. Zudem soll die digitale Handlungskompetenz gestärkt werden. Mit der Maßnahme sollen Wissenslücken gefüllt werden, welche die Teilnehmenden befähigen, an einem Hauptschulkurs 9 teilzunehmen bzw. eine Ausbildung zu ergreifen.

Hauptschulabschluss 9 mit Basisqualifizierung Pflege & Zusätzliche Betreuungskraft

  • Abschluss: Hauptschulabschluss Klasse 9
    Qualifikation zur Zusätzlichen Betreuungskraft gem. §43b SGB XI
  • Umfang: 1.310 Unterrichteinheiten (15 Monate; allgemeinbildende und berufsfachliche Inhalte) und 7 Wochen Praktikum (Schulferien NRW)

Hauptschulabschluss 9 mit Basisqualifizierung Kinderbetreuung & Hauswirtschaft 

  • Abschluss: Hauptschulabschluss nach Klasse 9, Basisqualifizierung Kinderbetreuung & Hauswirtschaft
  • Umfang: 1.310 Unterrichteinheiten (15 Monate; allgemeinbildende und berufsfachliche Inhalte) inkl. 6 Wochen Praktikum

Integrationskurse

Jeder Integrationskurs besteht aus einem Sprachkurs und einem Orientierungskurs. Der allgemeine Integrationskurs dauert 700 Unterrichtseinheiten (UE) und kann, je nach Ausrichtung des Kurses auch bis zu 1.000 UE betragen.

Kenntnisprüfung inkl. vorgeschaltete Vorbereitung auf die B2-Prüfung (telc)

Internationale Pflegekräfte, die sich in Deutschland als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann anerkennen lassen wollen, benötigen ein sicheres Sprachniveau B2 und eine erfolgreich bestandene Kenntnisprüfung.

Diese Maßnahme bietet den Teilnehmenden einen B2-Sprachkurs mit anschließender telc-Prüfung. Danach erfolgt die theoretische Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung mit Prüfungsabnahme. Während der Maßnahme ist eine parallele Tätigkeit im Betrieb vorgesehen.

Kommunikations-/Sprachtraining für die Pflege

Gute Kommunikation ist das Fundament professioneller Pflege. Doch vor allem für zugewanderte Menschen in der Pflege stellen Kommunikation und Fachsprache im Berufsalltag eine große Herausforderung dar – sei es bei Übergaben, Angehörigengesprächen, innerhalb des Team oder der Dokumentation. Unser AZAV-zertifiziertes Kommunikationstraining für die Pflege unterstützt insbesondere zugewanderte Menschen, die bereits im Pflegebereich tätig sind oder eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben, gezielt beim Ausbau ihrer schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeit. Im Mittelpunkt steht dabei, dass die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, Kommunikation und Beratung im Pflegeberuf personen- und situationsorientiert zu gestalten.

Zukunft gestalten – Chancen ergreifen

Viele Familien in Bonn stehen vor großen Herausforderungen: finanzielle Sorgen, Sprachbarrieren, fehlende Informationen über Unterstützungsangebote oder Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Oft wissen sie nicht, welche Hilfen ihnen zustehen oder an wen sie sich wenden können. Genau hier setzt unser Projekt an: Wir bringen die relevanten Akteure zusammen – Jobcenter Bonn, Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Bonn, Familienberatung und Bildungsträger – und schaffen damit ein dichtes Netz der Unterstützung. Gleichzeitig begleiten unsere Projektmitarbeiterinnen die Familien individuell und ganzheitlich auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und Selbstständigkeit.

Ihre Ansprechpersonen

Marie Geffroy
geffroy@bv-pg.de
Tel.: 0228 96 54 54 52

Johanna Matias
matias@bv-pg.de
Tel.: 0228 96 54 54 44

Unsere offene Sprechstunde für den Erstkontakt:

  • Montag von 10:00 – 12:00 Uhr
  • Mittwoch von 13:00 – 15:00 Uhr

in der Fraunhoferstr. 4, 1. Etage, Büro 3 

Eine vorherige Anmeldung ist nicht nötig

Informieren Sie sich auch gerne über unsere abgeschlossenen Projekte und Initiativen, mit denen wir zur Fachkräftesicherung und der gesellschaftspolitischen Anerkennung der Pflegeberufe beigetragen haben.