17.08.2018 Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein

Seit Frühjahr 2015 eröffnet das Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. Seit Oktober 2017 kommen immer mehr Teilnehmerinnen mit Fluchterfahrung dazu. Hier steht die Vermittlung von Sprache und Orientierung vorerst an erster Stelle.

Phase I – Einstieg

Im ersten Schritt führen wir ein persönliches Beratungsgespräch mit den Teilnehmerinnen. Wir stellen das Berufsbild vor, skizzieren Möglichkeiten des Einstiegs und erörtern die nötigen Voraussetzungen.

Phase II – Orientierung

In der zeitlich flexiblen Orientierungsphase unterstützen wir die Teilnehmerinnen bei der Anerkennung eines eventuellen ausländischen Schulabschlusses. Falls dieser nicht vorliegt oder eine Anerkennung in Deutschland nicht möglich ist, können sie bei uns einen Hauptschulabschluss nachholen, der sie für die nachfolgende Ausbildung qualifiziert. Zugleich erweitern die Teilnehmerinnen ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und erhalten grundlegende Schlüsselkompetenzen für die Altenpflege. Zwei zweiwöchige Berufspraktika eröffnen darüber hinaus Einblicke in die tägliche Arbeit der Altenpflegerinnen.

Während der Orientierungsphase bieten wir eine Kinderbetreuung in unserem Hause an.

Phase III – Qualifizierung

Während der anschließenden Qualifizierungsphase erhalten die Teilnehmerinnen eine berufsqualifizierende Ausbildung, die nach einem Jahr in dem Beruf der staatlich anerkannten Altenpflegehelferin mündet oder nach drei Jahren mit dem Abschluss der staatlich anerkannten Altenpflegerin beendet wird. Auch das Erlangen des Hauptschulabschlusses (mit Basisqualifikation in der Pflege) oder der Abschluss als zusätzliche Betreuungskraft nach § 87b SGB XI sind möglich.

Wer kann mitmachen?

Aufgrund seines modularen Aufbaus eignet sich das Projekt für alle Mütter mit Migrationshintergrund.

 Kostenlose Teilnahme

Für die Teilnehmerinnen ist die Teilnahme am Projekt kostenlos. Bücher und Lehrmaterialien werden gestellt. Die Kinderbetreuung während der Orientierungsphase ist ebenfalls kostenfrei.

 Förderer

Das Programm ‚Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein‘ wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Projektleitung

Heide Jeep
jeep@bv-pg.de
Tel: 0228-965454-0