Ihre Aufgaben sind:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle Belange der Personalführung und des Personaleinsatzes der hauptamtlich beschäftigten Mitarbeitenden sowie der freiberuflichen Dozent*innen der Abteilung „Ausbildungen“.
• Sie sind verantwortlich für die weitere curriculare Entwicklung und für die inhaltliche Ausgestaltung der staatlichen  Prüfungen. Dabei werden Sie von der Schulleitung und dem engagierten Team der Pädagog*innen unterstützt.
• Sie übernehmen die Personalführung und steuern Personalentwicklung und -recruiting der Abteilung.
• Sie verantworten die Regel-Finanzierung der Angebote und erstellen in Zusammenarbeit mit unserer Verwaltungsleitung die Haushaltsplanung und –kontrolle der Abteilung.

Sie bringen mit:

Idealerweise sind Sie Pflegemanager*in oder Pflegepädagog*in (Master oder Diplom) und weisen Ihre Qualifikationen im Personalmanagement und der Personalentwicklung nach.

• Sie haben Führungserfahrung und leiten Ihr Team wertschätzend und ressourcenorientiert.
• Personenorientierte Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden entspricht Ihrem Führungsverhalten.
• Sie kommunizieren schriftlich und mündlich gewandt und zielführend.
• Sie sind offen für Neues, kreativ und entwickeln die Abteilung und deren Angebote nachfrageorientiert,
• Sie netzwerken gerne und mit Begeisterung und
• nichts wirft Sie so schnell aus der Bahn.

Wir bieten unter anderem:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein sehr gutes Betriebsklima in einer entwicklungsfreudigen Organisation
• eine weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• zwei – dreimal wöchentlich gemeinsames Mittagessen und
• viele weitere Benefits hier