Netzwerk W 2018/2019
Beruflicher Einstieg von Migrantinnen
Wie kann der berufliche Einstieg von Migrantinnen gelingen?
Im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W(iedereinstieg) haben sich mehrere unserer Projekte schwerpunktmässig damit befasst, wie man Frauen und Mütter mit Migrationshintergrund dafür begeistern kann, den (Wieder-)Einstieg in Berufe der Altenpflege zu beginnen.
Inzwischen gibt es umfangreiche Angebote für Frauen mit Migrationshintergrund beim Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe. Die Förderlinie Netzwerk W hat als Impulsgeberin mit dazu beigetragen.
Damit werden wir regional und überregional als eine Institution wahrgenommen und anerkannt, der es innovativ gelingt, das viel diskutierte Thema „Pflege und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund“ miteinander zu verknüpfen.
Viele Faktoren tragen zum Gelingen bei: die Vorbilder „Wiedereinstiegslotsinnen“, die begleitende Kinderbetreuung, die Kontinuität der begleitenden Personen und nicht zuletzt der respektvolle Umgang auf Augenhöhe.
„Frauen mit Migrationshintergrund bringen viele Fähigkeiten und Ressourcen mit – diese in den Blick zu nehmen und nicht nur den Fokus auf sprachliche Nachholbedarfe zu legen, setzt Empowerment-Prozesse bei den Frauen in Gang und fördert nachhaltig die Teilhabe am beruflichen und gesellschaftlichen Leben“ so Edith Kühnle, Netzwerk W Koordinatorin für die
Region Bonn.
Handlungsfelder
Im Rahmen des Netzwerk W(iedereinstieg) haben wir einen Handlungsleitfaden mit allen Komponenten des Wiedereinstiegsmodells entwickelt. Dieser enthält auch das Modell „InfoKom“ zur ganzheitlichen Kompetenz-Erfassung, welches vom Kooperationspartner BildungsForum Lernwelten erarbeitet wurde.
Die Broschüre ist handlungsorientiert aufgebaut. So können auch andere Institutionen und Träger die einzelnen Komponenten durchführen. Zugleich wollen wir damit einen Anstoß für die Fach-Öffentlichkeit geben. Denn die Bemühungen zur Integration von Frauen mit Migrationshintergrund, und mittlerweile auch von Frauen mit Fluchterfahrungen, in den Arbeitsmarkt müssen noch stärker vorangetrieben werden.
Handlungsleitfaden
Hier können Sie den Handlungsleitfaden „Beruflicher (Wieder)Einstieg von Migrantinnen – Wie Arbeitgeber neue Fachkräfte durch Wiedereinstiegslotsinnen gewinnen können“ kostenlos herunterladen.
Förderer
Das Projekt „Netzwerk W- Wiedereinstiegsmodell mit allen Komponenten“ wird gefördert von
