Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein

Das Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein “ eröffnet Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.

Sie finden das Projekt gut und wollen ermöglichen, dass noch mehr Migrantinnen einen Pflegeberuf, einen erzieherischen oder hauswirtschaftlichen Beruf ergreifen können? Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung. Benutzen Sie dafür bitte den Spendenbutton rechts.

Einstieg in das Projekt

Der Einstieg in das Projekt ist nach Absprache mit dem Projektteam jederzeit möglich.

Phase I – Einstieg

Im ersten Schritt führen wir ein persönliches Beratungsgespräch mit den Teilnehmerinnen. Wir stellen das Berufsbild vor, skizzieren Möglichkeiten des Einstiegs und erörtern anschließend die nötigen Voraussetzungen.

Phase II – Orientierung

In der zeitlich flexiblen Orientierungsphase unterstützen wir die Teilnehmerinnen bei der Anerkennung eines eventuellen ausländischen Schulabschlusses. Falls dieser nicht vorliegt oder eine Anerkennung in Deutschland nicht möglich ist, können sie bei uns einen Hauptschulabschluss nachholen, der sie für die nachfolgende Ausbildung qualifiziert. Zugleich erweitern die Teilnehmerinnen ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und erhalten grundlegende Schlüsselkompetenzen für die Pflege oder Berufe im erzieherischen und hauswirtschaftlichen Bereich. Berufspraktika eröffnen darüber hinaus Einblicke in die tägliche Arbeit.

Phase III – Qualifizierung

Während der anschließenden Qualifizierungsphase erhalten die Teilnehmerinnen, die sich für die Pflege entschieden haben, eine berufsqualifizierende Ausbildung, die nach einem Jahr in dem Beruf der staatlich anerkannten Pflegefachassistentin mündet oder nach drei Jahren mit dem Abschluss der staatlich anerkannten Pflegefachkraft beendet wird. Auch das Erlangen des Hauptschulabschlusses (mit Basisqualifikation in der Pflege bzw. im erzieherischen Bereich) oder der Abschluss als zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI sind möglich. Teilnehmerinnen, deren Berufswahl auf erzieherische oder hauswirtschaftliche Berufe gefallen ist, unterstützen wir bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz.

Wer kann mitmachen?

Aufgrund seines modularen Aufbaus eignet sich das Projekt für alle Mütter mit Migrationshintergrund.

Kostenlose Teilnahme

Für die Teilnehmerinnen ist die Teilnahme am Projekt kostenlos. Lehrmaterialien werden gestellt.

Weitere Informationen

Flyer zum Projekt
Interview mit der ehemaligen Projektleiterin Shilan Fendi in der Lokalzeit des WDR

Ihre Ansprechpartnerinnen

Heidemarie Jeep
Projektleitung
jeep@bv-pg.de

Verena Altenhoff
Projektmitarbeiterin
altenhoff@bv-pg.de

Tel: 0228-965454-28

Jetzt spenden

Spenden Sie jetzt und tragen Sie zum Erfolg des Projekts bei.

Spendenkonto
Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V.
IBAN: DE27 3702 0500 0007 1209 01
Bank für Sozialwirtschaft
BIC: BFSWDE 33

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Förderer

„Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ wird im Rahmen des Programms „Stark im Beruf “ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durch Bundesmittel gefördert.

Weitere Unterstützung

Wir bedanken uns sehr herzlich für die Unterstützung durch die Knauber Holding.

Projektevaluation 2015 – 2018

Erfolgreiche Integration von Müttern mit Migrationshintergrund in Ausbildung und Arbeitsmarkt – eine Projektevaluation – wird gerade überarbeitet.

Auszeichnungen

„Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ wurde ausgezeichnet mit dem Berliner Gesundheitspreis 2017. Es wurde außerdem aufgenommen in die Landesinitiative Nordrhein-Westfalen und als vorbildlich für die die Weiterentwicklung des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesens bewertet.